Mediante la aplicación de Exámenes Psicométricos podemos obtener información precisa y así identificar a los candidatos mas adecuados y con mejores capacidades, cualidades, habilidades, competencias y potencial para desarrollar en un puesto o un perfil especifico, es decir podemos obtener al mejor candidato para que trabaje con nuestros clientes. Los Exámenes Psicométricos se pueden aplicar a candidatos para nuevo ingreso a un empleo, o bien a empleados y poder identificar sus áreas de oportunidad.
Los Exámenes Psicométricos los aplicamos a través de baterías de entre 4 y 6 exámenes
PERSONALIDAD : IPV , 16 PF , CPI
EFICIENTE INTELECTUAL : RAVEN , TERMAN MERILL, BARSIT ,WONDERLIC
ESPECIALES : ZAVIC ,CLEAVER , GORDON
HABILIDADES : LIFO , KOSTICK , MOSS